Page 116 - Monaco Economy 122

CÔTE D'AZUR par Miriam berger

61 nouvelles entreprises implantées L’observatoire du télétravail de
en 2021 Sophia-Antipolis

Team Côte d’Azur, l’agence de prospection et de développement économique Sophia-Antipolis est la première technopole européenne avec 2
des Alpes-Maritimes, a comptabilisé 61 nouvelles implantations en 2021 500 entreprises qui regroupent 36 000 salariés. Avant même la
dans le département. Ce sont principalement des entreprises françaises pandémie, Sophia Club Entreprises (SCE) avait initié un Observa-
(50%) mais aussi étrangères, souvent innovantes, qui sur les prochaines trois toire du Télétravail, les métiers au sein de la technopole s’avérant
années envisagent la création de plus de 1 228 emplois, ce qui représente une assez compatibles avec le télétravail. La crise sanitaire a ainsi
augmentation de 71% par rapport à 2020. Certes l’année 2021 a enregistré le permis d’analyser ce phénomène. « Avant la crise, 85% des sa-
plus bas niveau d’investissements directs étrangers après deux années d’un lariés avaient accès au télétravail mais les 3/4 ne le pratiquaient
contexte mondial inédit. Néanmoins ces résultats demeurent encourageants jamais, 20% le pratiquaient un jour par semaine», détaille Etienne
et consolident l’attractivité du département qui offre des compétences dans Delhaye, directeur de SCE. Les entreprises de la technopole sont
le monde du numérique et de l’IA, une offre immobilière renouvelée avec des passées de 4 800 jours de télétravail à 46 000 jours, pendant
prix bien placés au niveau européen, la qualité du cadre de vie et une bonne la crise. Létude menée par SCE repose sur les réponses de 15
’
connexion à l’international. Autant de facteurs qui laissent espérer dès cette 000 salariés, appartenant à tous les secteurs : PME, startups ou
année un retour du niveau des investissements étrangers mondiaux comparable encore R&D publics ou privés. Interrogés sur les avantages du
à celui de 2019. La Team Côte d’Azur a en outre identifié les quatre secteurs télétravail, les chefs d’entreprises et les salariés ont répondu à
porteurs pour 2022. La fintech continuera son essor sur la Côte d’Azur. Dans 80 % qu’ils ont gagné en efficacité, en bien-être, ils ne rencontrent
le secteur des services, de nombreux nouveaux projets ciblent le marché plus les désagréments liés aux trajets par la route. Ils estiment
azuréen à fort potentiel de développement économique. La healthtech, qui que le télétravail va rendre les entreprises de Sophia-Antipolis plus
compte 170 sociétés et s’est agrandi de 7 nouvelles en attractives. La réduction de leur surface de bureaux, donc leurs
2021, profitera de l’implantation du premier fonds coûts, représente un avantage supplémentaire pour les entreprises.
’
régional dédié aux medtechs. Lisolement, le manque de travail en équipe et de sociabilité repré-
sentent pour 85 % des chefs d’entreprises et salariés interrogés
un inconvénient majeur. « Si on se projette, c’est assez partagé,
50% des entreprises envisagent un accroissement du télétravail
et 50% une réduction », conclut Etienne Delhaye.

The Sophia-Antipolis Telework
Observatory

61 New Sophia-Antipolis is the leading European technology park with 2,500
Companies companies and 36,000 employees. Even before the pandemic, Sophia

Set Up in 2021 Club Entreprises (SCE) had initiated a Telework Observatory, as the
jobs in the technology park were quite compatible with telework.
The health crisis has made it possible to analyse this phenomenon.
Team Côte d’Azur, the economic development agency of the Alpes-Maritimes “Before the crisis, 85% of employees had the possibility to work
recorded 61 new companies that have been set up in the region in 2021. These remotely, but three-quarters never did, and 20% did it one day a
are mainly French companies (50%), but foreign companies are also on the week”, explains Etienne Delhaye, director of SCE. During the crisis
scene; they are often innovative companies, which envisage generating more the companies in the technology park have gone from working
than 1,228 jobs over the next three years, an increase of 71% compared to remotely 4,800 days to 46,000 days. The study conducted by SCE
2020. Admittedly 2021 recorded the lowest level of foreign direct investment is based on the answers of 15,000 employees from all sectors:
after two years spent in an unprecedented world context. Nevertheless, these SME’s, start-ups and public or private R&D. When asked about
results remain encouraging and consolidate the attractiveness of the department the advantages of teleworking 80% of the company managers
which provides the skills needed in the digital and AI world, a revived real estate and employees answered that they have gained in efficiency and
market with prices well placed on a European level, a high quality of life and well-being, they no longer have to face the inconveniences linked
good international connections. All these factors make us confident that as of to coming to work by car. They believe that teleworking will make
this year the level of global foreign investment will return, comparable to that companies in Sophia-Antipolis more attractive. The reduction of
of 2019. Team Côte d’Azur has also identified four growth sectors for 2022. office space, and therefore costs, represents an additional advantage
Fintech will continue to grow on the Côte d’Azur. In the service sector many for the companies. When interviewed eighty-five percent of the
new projects with strong economic development potential are targeting the managers and employees felt that isolation, lack of teamwork and
Côte d’Azur market. Healthtech, which has 170 companies and added 7 new social interaction are major drawbacks. “Looking ahead it is pretty
ones in 2021, will benefit from the establishment of the first regional fund even, 50% of the companies envisage an increase in teleworking
dedicated to Medtechs. and 50% a reduction”, concludes Etienne Delhaye.

116