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Les nouveaux métiers du bien-être par Milena Radoman

De nouveaux métiers dédiés au bien-être au travail ont émergé, dont le coaching en entreprise qui
semble avoir de beaux jours devant lui…

Chief Happiness Officer, Chief Wellness Officer, happyculteur… Ces comme la Société des Bains de Mer, le Centre cardio-thoracique
nouveaux métiers du bien-être qui se propagent en Europe sont nés ou encore la Single Buoy Moorings. « Depuis le Covid, nous avons
des pratiques managériales des startups de la Silicon Valley, initiées eu une forte demande liée à la cohésion d’équipe. Les entreprises
dans les années 2000. L’objectif affiché est d’apporter du bien-être - ont besoin de ressouder leurs collaborateurs car les équipes ont
voire carrément du bonheur aux collaborateurs. Tout en boostant leur été éclatées par le télétravail. » D’autres coachs comme Monaco
engagement et leur productivité bien évidemment. Coaching Concept ont ciblé également le marché des entreprises
A Monaco, les entreprises ne semblent pas avoir franchi le pas, les et proposent des ateliers de posture dynamique, des études des
directeurs de ressources humaines faisant office de chief happiness équipements ergonomiques (pour adopter de meilleures postures
manager (du moins dans les grosses structures). Mais la tendance à son poste de travail) ou encore une prise en charge du stress et
pourrait bien débarquer également en Principauté alors prenez de de l’anxiété… Une thématique à la mode puisqu’elle a encore fait
l’avance… Très en vogue à Paris, le Chief Happiness Officer est l’objet d’un webinaire récent, organisé par Grant Thornton Monaco.
chargé de mettre en musique les conditions de travail favorisant le La société spécialisée dans l’expertise comptable, l’audit et le
bien-être des collaborateurs. C’est le Directeur Général du bonheur conseil a fait appel à une coach professionnelle afin de rappeler
ou Responsable Bonheur de l’entreprise, censé mettre en place une l’importance de « se réapproprier les bases de la gestion du temps
culture de travail bienveillante. Un job qui englobe finalement une pour gagner en énergie, comprendre notre personnalité, développer
part de ressources humaines et de communication (chat interne), et notre efficacité et créer un système durable de bien-être interne… »
qui intègre une part d’événementiel (team buildings, jeux de rôles).
Il s’agit en effet d’initier des activités fédératrices. Questionnaires,
sondages, actions de communication interne… Le Chief Happiness
Officer se sert d’outils stratégiques pour cerner les attentes des
salariés et proposer des solutions idoines. Autre dénomination du
Chief Happinesss Officer, l’happyculteur ou Chief Wellness Officer
a également pour mission d’aménager des espaces de détente,
l’organisation de séances de massage ou de sport, la livraison de
paniers de légumes bios, etc.

« C’est fini le temps de la cravache »
Quelques coachs bien-être ont en revanche investi le marché moné-
gasque. A commencer par CATS. A ses activités de business center
et de traduction, la société propose aujourd’hui de nombreuses
prestations siglées Harmoniesens dont des formations « manager
par la confiance » notamment pour comprendre le burn-out, prévenir
les risques psycho-sociaux liés à l’absence d’activité physique et
à l’ergonomie des bureaux, ou gérer le stress des équipes. « Il faut
réapprendre à manager, on n’y coupera pas. C’est fini le temps de
la cravache et du management paternaliste! », lance la fondatrice
Odile Quéré, qui fournit également des ateliers Wellness clés en
main (rééducation au sommeil, bienfait des huiles essentielles,
etc.), des activités bien-être (Yoga, pilates, Chi Gong, hypnose, ré-
flexologie plantaire ou palmaire, etc.), des aménagements d’espace
ou encore des teambuidings… « Quand on permet aux salariés de
chercher en eux leur potentialité et qu’on facilite leur ancrage, on
constate moins d’absentéisme, et beaucoup plus d’enthousiasme
et de joie au travail », poursuit Odile Quéré, qui s’applique cette
philosophie en offrant à son personnel des massages assis sur
chaise réguliers de 20 minutes. « Nous proposons des formules
adaptées aux besoins des entreprises, y compris des ateliers de © depositphotos/PantherMediaSeller
nutritionnistes. Ce qu’on mange est fondamental pour l’équilibre
et l’hygiène de vie! ». Cats a commencé avec de gros compte

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